Γνωρίστε τον χώρο εργασίας σας, γνωρίστε τους εργαζομένους σας.

Εάν είστε υπεύθυνοι για μια εταιρική έρευνα, μπορεί να είναι δύσκολο να γνωρίζετε εάν πρέπει να ενημερώσετε τους υπαλλήλους σας για το τι συμβαίνει πίσω από τη σκηνή.

Ενώ μπορεί να είναι δελεαστικό να πείτε σε άλλους για έρευνες στο χώρο εργασίας, στις περισσότερες περιπτώσεις, είναι σημαντικό να παραμείνετε ήσυχοι.


Το άτομο (ή τα άτομα) που υποβάλλουν την καταγγελία πρέπει να γνωρίζουν ότι είναι σε θέση να μιλήσουν μαζί σας και θα διατηρήσετε το παράπονό τους εμπιστευτικό. Ενώ το άτομο που κατηγορείται πιθανότατα γνωρίζει ποιος είναι ο κατηγορούμενος, δεν υπάρχει λόγος να γνωρίζουν οι άλλοι. Το ανθρώπινο δυναμικό και η ανώτερη διοίκηση μπορεί να χρειαστεί να γνωρίζουν λεπτομέρειες, αλλά προσέξτε να μην κουτσομπολεύουν με κανέναν που δεν βρίσκεται στο βρόχο.


Τα άτομα που εμπλέκονται στην έρευνα μπορεί να μην απαιτείται να διατηρήσουν την εμπιστευτικότητα, επομένως η λέξη μπορεί να μετακινηθεί στον χώρο εργασίας. Είναι σημαντικό αυτή η λέξη να μην προέρχεται από εσάς - ειδικά εάν είστε επόπτης. Θέλετε οι άλλοι υπάλληλοί σας να γνωρίζουν ότι μπορούν να έρχονται σε εσάς εμπιστευτικά όταν έχουν πρόβλημα, χωρίς να ανησυχείτε ότι θα μιλήσετε για το ζήτημα με άλλους υπαλλήλους.


Η συνεργασία με μια εξωτερική εταιρεία μπορεί να βοηθήσει την εταιρική σας έρευνα να προχωρήσει ομαλά και μπορεί να σας παράσχει τη συμβουλή που χρειάζεστε για να μάθετε τι μπορείτε και τι δεν μπορείτε να πείτε. Στην MAI Associates Limited, είμαστε εδώ για να σας βοηθήσουμε στις έρευνες στο χώρο εργασίας σας και θα συνεργαστούμε επίσης με τη νομική σας ομάδα. Επικοινωνήστε μαζί μας σήμερα για να μάθετε περισσότερα σχετικά με τις υπηρεσίες διερεύνησης.